مهارات إدارة فريق العمل

 

3-61


نظمت جمعية العلاقات العامة الكويتية برنامج تدريبي بعنوان مهارات في إدارة فريق العمل قدمها المدرب سعد العبكل.

كانت الفقرة الأولى للبرنامج تتحدث عن كيفية إدارة الفريق بالطرق العلمية السليمة، وذلك من خلال التخطيط والتنسيق، الرقابة، عدالة، متابعة وتنظيم وتم مناقشة كل من هذه الأدوات أو الطرق بالتفصيل وبيان مدى أهمية كل واحدة منهم.

تلتها الفقرة الثانية وتناولت القيادة الناجحة للفريق، تم من خلالها معرفة الفرق بين القائد والمدير وتبين أن القائد هو المؤثر وصاحب رؤية واستراتيجية ولدية بعد نظر وغالباً ما تكون أراءه أقرب للنجاح والصحة وتعرفنا على ملامح من شخصية القائد وهل صفة القيادة مكتسبة أم بالوراثة أي أن الإنسان يولد وفية صفات القائد، وتبين أن من الممكن أن تكون لدى بعض البشر صفاة القائد منذ الولادة ولكن ليس بالضرورة أن تصقل بالطريقة الصحيحة والقيادة فن يدرس وعند تمكن الشخص منه سيتمكن من إتقانه.

صفاة قائد العمل:

·      التواصل

·      اتخاذ القرار

·      وضوح الرؤية

·      المرونة والثقة بالغير

·      الانسجام والتلاؤم

 

وأخيراً الفقرة الأخيرة تناولت مهارات تكتيكية لقيادة ناجحة، كانت عبارة عن مناقشة مفتوحة تناولنا فيها كيفية التعامل مع المواقف التي تواجه القائد بشكل عام وكيف يتصرف بها وكيف يواجها، طرحة عدة أمثلة من قبل الحضور والمحاضر وتم على هذا الأساس تحليلها و الاستفادة منها.

كان البرنامج ممتع لكن كمية المادة العلمية التي تم مناقشتها لدي علم مسبق بها لأن التخصص المساند لي هو إدارة عامة فكانت المحاضرة عبارة عن تذكير وتكرار لما تم دراسته مع الاستفادة الجيدة من الأمثلة المطروحة من قبل الحضور.  

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s